完美体育app有人说国航利用三成股权往国泰航空掺籍员工沙子属于违法行为

　　完美体育app有人说国航利用三成股权往国泰航空掺籍员工沙子属于违法行为他们都还没有搞清楚为什么国航能够取得国泰航空三成股份的原因，就是因为政权其实就是有的权利！既然当时香港回归都能够抢回三成股份那为什么现在不能在国泰航空的各个层级单位部门里面要求员工比例达到30%呢？难道我们提出这个要求特区政府可以明着反对？我觉得它必须完为此修订优才计划来配合执行这个掺沙子计划！

　　他们都还没有搞清楚为什么国航能够取得国泰航空三成股份的原因，就是因为政权其实就是有**的权利！既然当时香港回归都能够抢回三成股份那为什么现在不能在国泰航空的各个层级单位部门里面要求员工比例达到30%呢？难道我们提出这个要求特区政府可以明着反对？我觉得它必须完为此修订优才计划来配合执行这个掺沙子计划！

　　包括户籍不能在香港工作，但是很多的央企和上市公司都能做到突破这个限制，原因都在于政体赋予了权利，没有这个赋权国航啥都不是啊，所以必须要给予和得到，就像新加坡的立法那样，企业里面必要要有多少员工才能开张！

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　　他们都还没有搞清楚为什么国航能够取得国泰航空三成股份的原因，就是因为政权其实就是有**的权利！既然当时香港回归都能够抢回三成股份那为什么现在不能在国泰航空的各个层级单位部门里面要求员工比例达到30%呢？难道我们提出这个要求特区政府可以明着反对？我觉得它必须完为此修订优才计划来配合执行这个掺沙子计划！

　　国泰航空的大股东是太古集团，国泰的第二大股东是国航（AIR CHINA）。? 1983年**主导中英双方签署了香港联合声明，规定在香港实行的民营航空管理制度不变。1985年，解放军的百万大裁军，空军有大批人员转业到民航。邓召见了香港“毛纺大王”曹光彪和“船王”包玉刚、，请他们组建一家航空公司，抗衡英资对香港的航空垄断。于是，曹光彪、包玉刚、等港商和中国银行、华润、招商局等国企，联合创办了港龙航空，争取为祖国的民航事业争光。然而，资本是没有祖国的，市场竞争不是你死就是我活。到19**底港龙航空亏损23亿港元，而国泰航空盈利171亿港元。90年底，包玉刚家族退出港龙，国泰航空及时乘虚而入，接管了中资背景的港龙航空。也就是说，国泰和港龙，我中有你，你中有我。2019年夏，百万香港市民投入了“反送中”集会和****，要求港府撤回《逃犯条例》修订草案，国泰3000多名员工参与“三罢”（**、**、罢市）行动，造成300多班航班取消，让香港国际机场瘫痪。一家中资二股东的公司，竟然和政府对着干，岂不让痛心疾首耿耿于怀，对国泰施压要其整改，反而导致了员工士气极为低落。正所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，本月22日，一名“告密者”在网上发文，爆料从成都飞往香港的国泰CX98班机上，听见空服员私下嘲笑乘客不会英文，将“毛毯”讲成“地毯”，并称“如果你不能用英文说出毛毯，就拿不到”。于是，中国官媒（包括香港特首李家超）迅速抓住机会，把事情上升到“意识形态”高度，墙裂敲打国泰，并将偷录内容迅速登上内地社媒上热搜，其中含有许多失实指控及网上谣言。

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　　掺沙子的沙子们都要通过这个计划定向到国航实习后转到国泰航空各个部门单位去替换那些港独先锋！

　　本网页旨在为有意根据优秀人才入境计划（下简称「本计划」或「计划」）申请前来中华人民共和国（下简称「中国」）香港特别行政区（下简称「香港特区」）的人士提供所需资料。

　　本计划旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。获批准的申请人可带同其配偶或其根据缔结当地有效的法律缔结的同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合的另一方，而该身份是缔结当地机关合法和官方承认的注，及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。

　　为免生疑问，上文“民事伴侣关系”和“民事结合”用语，是指一种法律制度，其性质类似于婚姻中的配偶关系。根据香港以外的法律缔结的同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系和异性民事结合，只限于在缔结当地获法律和官方承认的关系。这些关系通常有以下特质：(a)关系的缔结及解除是由缔结关系当地施行的法律条文所规定；(b)关系须于由缔结关系当地施行的法律条文所指明的主管当局注册；(c)注册由主管当局签发的文书所证明；及(d)关系的各方共同承诺类似于婚姻中的配偶般长久地共同生活，不容他人介入。这些关系并不包括事实配偶365wm完美体育、同居伴侣、未婚夫／未婚妻等。

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　　公开报道显示，该计划旨在配合内地旅客增长，扩大普通话服务团队，于年内在内地招聘200至300名空中乘务员。

　　招聘航线目的地空中乘务员，是不少国际一流航空公司的共同选择。国泰航空推出的这项人才招聘计划，直接体现了对内地市场的重视程度，以及打造更多元的服务团队，促进两地人才交流的诚意与决心。

　　作为香港最大的本地航空公司，国泰航空至今已有77年的历史，其发展过程中与内地的渊源一直就不少。

　　很多人可能不知道，国泰航空两位创始人虽然是外国籍，但与中国有着至深的关系——作为前空中飞行员的他们，曾执飞“驼峰航线”，向中国内地运送物资。

　　事实上，就连国泰航空的名字也与中国有关：创办人Roy Farrell希望365wm完美体育，新成立的航空公司终有一天能提供从中国横越广阔太平洋的航线 年后，国泰终于推出首个跨太平洋的航班，实现了创办人的梦想。

　　经历数十年的不断发展，国泰航空已成长为香港本地最大的航空公司，也是亚洲最早的国际航司之一，多次荣膺全球最佳航空公司。

　　比如，早在1985年，国泰航空就开始营运香港往返内地的客运航线。很多内地人从香港飞国外，也多是选择国泰。可以说，国泰在过去相当长时间里，不仅是香港与内地经济文化交往的重要推手，也是出去看世界的内地旅客了解香港文化并走向世界的窗口与通道。

　　事实上，国泰航空虽然总部和基地均在香港，但它的股权结构已经非常多元化，与内地航司的联系非常紧密。目前国航持有国泰29.99%的股份，为其第二大股东；而国泰又持有国航16.26%的股份。

　　国泰航空与内地之间的联系之强，还体现在多次慷慨解囊上。2008年汶川地震、2020年武汉疫情等关键时刻，国泰航空都积极伸出援手。

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